Startende P&O-adviseur met doorgroeipotentieel (0,8 fte)
Vacature omschrijving
Ben jij de P&O-professional die onze medewerkers en schoolleiders graag ontzorgt? Heb je oog voor detail en ga je een uitdagend en afwisselend takenpakket niet uit de weg? Dan is deze veelzijdige rol, waarbij je de kans krijgt om door te groeien naar een tactische P&O-adviesfunctie, jou op het lijf geschreven.
Wie zijn wij?
Zestien basisscholen voor primair openbaar onderwijs in Delft en Rijswijk. Dat is Librijn. Met een open blik staan we midden in de samenleving. Ieder kind doet er toe. Vanuit de kernwaarden vertrouwen, verbinden, inspireren en vakmanschap geven we samen vorm aan ons onderwijs.
Vanuit ons centrale bestuurskantoor in Delft ondersteunen wij de scholen. De afdeling P&O bestaat op dit moment uit twee senior adviseurs. De personeels- & salarisadministratie wordt voor ons door een extern administratiekantoor uitgevoerd.
Wat ga je doen?
Samen met jouw P&O-collega’s zorg je ervoor dat alle personele zaken voor onze medewerkers goed geregeld zijn. Je bent de sleutelfiguur in de dagelijkse P&O-praktijk op onder andere de volgende gebieden:
- Vraagbaak: Je bent het aanspreekpunt voor medewerkers en schoolleiders wanneer het gaat over de toepassing van rechtspositionele regelingen en arbeidsvoorwaarden (conform CAO Primair Onderwijs). Je zorgt ervoor dat je alles hierover weet en vindt het leuk om dit uit te leggen.
- Data en Administratie: Je verzamelt gegevens, controleert deze op volledigheid en juistheid, en verwerkt ze in geautomatiseerde systemen.
- Samenwerking en Ontwikkeling: Je werkt nauw samen met de senior P&O-adviseurs en denkt actief mee over de ontwikkeling en optimalisatie van de P&O-processen.
- Externe Contacten: Je onderhoudt contacten met externe partijen, zoals het administratiekantoor, UWV en de arbodienst.
- Ondersteuning: Je ondersteunt bij de uitvoering van ons stagebeleid.
Functie-eisen
Wie ben jij en wat neem je mee?
Je werkdagen zijn afwisselend en vragen om een proactieve houding. Je bent een gedreven collega die betrokkenheid combineert met het effectief aanpakken van uiteenlopende werkzaamheden.
- Afgeronde HBO-opleiding HRM (of vergelijkbaar).
- Je bent uitstekend in communiceren, plannen en het nauwkeurig vastleggen van personeelsinformatie.
- Je bent een stressbestendige probleemoplosser die goed kan omgaan met veranderprocessen.
- De overstap naar een nieuw personeelssysteem en administratiekantoor per 1 januari 2027 schrikt jou niet af. Sterker nog, je levert in het laatste kwartaal van 2026 en het eerste kwartaal van 2027 graag een waardevolle bijdrage aan deze belangrijke transitie.
Arbeidsvoorwaarden
Wat bieden we jou?
Je komt terecht in een collegiaal team met ervaren en betrokken collega’s. Het team werkt zoveel mogelijk zelfsturend, waardoor je veel ruimte krijgt voor eigen inbreng en initiatief. Naast het af en toe flink aanpakken, is er een gezellige sfeer waar hard werken wordt afgewisseld met plezier.
- Een uitdagende baan voor 32 uur per week (0,8 fte)
- Een arbeidsovereenkomst per 1 september 2026 voor een jaar met uitzicht op een vast contract
- Salaris volgens de CAO Primair Onderwijs schaal 9
- Je krijgt de gelegenheid om je in de komende jaren te ontwikkelen naar een meer tactische P&O-adviesfunctie.
Sollicitatieprocedure
Hoe nu verder?
- Voor meer informatie kijk op onze website of de socials van Librijn (LinkedIn en Instagram).
- Wil je contact met één van de P&O-adviseurs? Dan kun je bellen met Lucie Buiten (06-17121490) of Monique Notenboom (06-30156724).
- Sollicitaties ontvangen we graag uiterlijk 21 juni 2026 op ons emailadres personeelszaken@librijn.nl.
- De eerste gespreksronde vindt plaats op donderdag 25 juni in de middag.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
Specificaties
| Dienstverband | Parttime |
| Uren | 32 |
Download
Vacature-PenO.pdf ›Direct solliciteren ›